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人才招聘
前臺
要求：高中學(xué)歷以上
薪資待遇4-5k
工作經(jīng)驗：不限
1.服從領(lǐng)導(dǎo)安排
2.能吃苦耐勞
3.身體健康
生產(chǎn)員
薪資詳情
薪資范圍：4000-5500元/月
社保類型：五險
獎金補(bǔ)貼：包吃·包住·加班費(fèi)·績效獎金·全勤獎·工齡獎
月休四天
職位描述
1.18－45
2.身體健康
3.能吃苦耐勞
4.勤快，聽話
5.服從領(lǐng)導(dǎo)安排
職位招聘1-50人
銷售經(jīng)理/主管
崗位職責(zé)：
(1) 能掌握整個外貿(mào)公司的運(yùn)作。
(2) 能培養(yǎng)外貿(mào)新人，及主導(dǎo)整個外貿(mào)團(tuán)隊。
(3) 能制定部門業(yè)績目標(biāo)并對業(yè)績目標(biāo)實行考核。
(4) 熟悉網(wǎng)絡(luò)貿(mào)易平臺（阿里巴巴）、并熟悉其它外貿(mào)平臺，國外展會等收集。
任職資格：
(1) 大專及以上學(xué)歷，英語4級或以上，優(yōu)秀的聽說讀寫能力；
(2) 能熟練的與外商會話溝通,處理英文信函;
(3) 能熟練操作辦公軟件，如excel, word, PPT，outlook等；
(4) 有B2B平臺或搜索引擎推廣經(jīng)驗優(yōu)先，如Alibaba國際站，谷歌等；
質(zhì)檢員/測試員
崗位職責(zé)：
(1) 會使用測量工具，會看簡單的圖紙，會簡單的電腦操作 （可教）。
(2) 了解品質(zhì)管理流程，生產(chǎn)過程品質(zhì)監(jiān)管，處理品質(zhì)異常。
(3) 協(xié)助上級處理部門日常工作 。
(4) 溝通能力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
(5) 無品質(zhì)經(jīng)驗愿意學(xué)習(xí)者可培養(yǎng)。
(6) 良好的文檔編寫能力和溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的工作推動力及承擔(dān)壓力的能力。
結(jié)構(gòu)工程師
職位描述：
(1) 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)方案的評估及設(shè)計（主要負(fù)責(zé)軟包、圓柱、方形鋁殼電芯電池包系統(tǒng)的評估及設(shè)計）；
(2) 新產(chǎn)品電池包結(jié)構(gòu)設(shè)計開發(fā)，完成3D/2D圖；
(3) 指導(dǎo)樣品制作試產(chǎn)跟進(jìn)，處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題；
(4) 物料BOM制作；
(5) 舊產(chǎn)品改善，優(yōu)化生產(chǎn)工藝；
任職要求：
(1) 電子、模具類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大專以上學(xué)歷；
(2) 一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
(3) 豐富的塑膠、五金模具及材料等方面知識，掌握材料基本加工方法。
(4) 熟練使用PROE、CAD軟件，能處理JPG、AI圖檔；
(5) 了解鋰電池相關(guān)產(chǎn)品特性；了解電池國家儲能電池模組、電動車測試標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)先；
(6) 良好的分析和總結(jié)能力,良好的團(tuán)隊合作精神。
售前/售后/技術(shù)支持工程師
崗位職責(zé)：
(1) 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的售后技術(shù)支持與現(xiàn)場服務(wù)工作；
(2) 為客戶提供整體技術(shù)解決方案；
(3) 解決客戶使用公司產(chǎn)品中碰到的技術(shù)問題；
(4) 保持良好的客戶關(guān)系，及時反饋客戶信息；
(5) 配合公司進(jìn)行技術(shù)應(yīng)用的推廣。
任職資格：
(1) 大專及以上學(xué)歷，電子行業(yè)或化工類等相關(guān)專業(yè)；
(2) 2年以上電子行業(yè)售前售后技術(shù)支持工作經(jīng)驗；
(3) 具備電子產(chǎn)品分的析和改善能力；
(4) 熟悉客訴客退處理流程，對接客戶項目的設(shè)計要求、安規(guī)標(biāo)準(zhǔn)等. 微信分享。